军人在人际交往中如何克服不良心理

军人在人际交往中如何克服不良心理 时间:2017-06-19

  军人人际交往中,总是伴随着种种心理因素,其中有些对人际交往是起积极促进作用的,如对自我和他人的正确认知、开朗乐观的性格、宽容大度的胸怀等;有些对人际交往是起阻碍作用的,如羞怯、猜测、孤独心理等。了解阻碍人际交往的心理因素产生的原因,并自觉消除这些心理障碍,才能有效地进行人际交往。

  一、猜疑心理的克服

  猜疑心理是一种由主观推测而产生的不信任的复杂情绪体验。猜疑心重的人往往整天疑心重重、无中生有,总以为别人在议论自己、瞧不起自己、算计自己,认为人人都不可信,人人都不可交。猜疑心理是军人交往中的一种消极心理,反映着不同程度的自私狭隘思想。如有的士兵受到领导批评时,总是疑心谁向领导打了小报告,疑心与自己竞争的人使绊子,疑心与自己有过结的人伺机报复等。甚至有人对自己稍微表现出一丝异常,就怀疑是对自己有成见。猜疑心理是人际关系中的蛀虫,也是和谐人际关系之大忌。一个人一旦掉进无端猜疑的陷阱,必定处处神经过敏,事事捕风捉影,心生疑窦,对战友失去信任,既损害正常的人际交往,又影响个人的身心健康

  产生猜疑心理的原因是多方面的。一是错误的思维定势。猜疑一般来说总是以某一假想目标为起点,以自己的一套思维方式并依据自己的认识和理解程度进行"O"型思考的。这种思考从假想目标开始,又回到假想目标上来,如蚕吐丝做茧,把自己包在里面,死死束缚住。二是相互间缺乏信任。士兵对军官不信任,就会"话到嘴边留三分",办事也要留一手。一般讲,一个人对别人越缺乏信任,产生猜疑心理的可能性也就越大。三是不良的心理品质。猜疑心理通常与狭隘的自私心、不正常的自尊心、强烈的嫉妒心形影相伴,如果这些不良心理现象交织并存,势必在知觉对方的过程中,有意无意地将自己的不良心态投射到被认知的对象上去,从而产生违背实际的主观臆测和凭空想象。四是受流言蜚语的影响。听信谣言,也会产生猜疑心理。当个人没有达到预想目标时,容易受失败情绪的干扰,听信谣言,产生猜疑心理。 怎样克服猜疑心理呢.

  1.要注重培养理智感,防止感情用事。现实生活中,许多猜疑戳穿了是可笑的。但在戳穿之前,由于猜疑者消极的自我暗示心理作祟,会觉得事情顺理成章。"疑人偷斧"就是很典型的一例。所以,保持冷静客观的态度,观察、分析和思考问题,多问几个为什么,多找几个人谈谈,克服"当局者迷"的认知误区,是消除猜疑的重要途径。

  2.加强交流,拉近相互间的心理距离。了解是信任的基础,信任是感情的纽带。你要信任对方,首先就要了解对方;你要对方信任你,就要主动敞开心扉。战友之间相互了解、相互信任,就能在情感上产生共鸣,从而有效地消除误会和疑团。

  3.优化个性品质。一个人的个性品质影响其观察事物、知觉他人的过程。狭隘、自私等不良个性会使人将自己的不良心态,投射到被观察的对象身上去,从而产生违背实际的主观臆测和凭空想象,正所谓"无端愁绪凭空来,全因猜疑生风雨"。因此,要加强个性品质的改造,培养高尚的道德情操,净化心灵,拓宽胸怀,提高精神境界,冲破封闭性思维的桎梏,走出"先入为主"、"按图索骥"的死胡同,排除不良个性品质的消极影响,消除错误的投射倾向。

  4.增加工作透明度。在向部属交待工作时,要交底交心;在处理士兵入党、考学等问题时,要坚持公开和民主的原则。让他们了解事情的原委,可减少他们的疑虑,避免偏听偏信。


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